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浅谈企业如何做好安全生产工作

 作者:王冠达
发布日期:2011-06-30 来源:宁波富达股份有限公司 访问次数:16045次
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        安全是一种意识,是一种理念。如同我们在生活中要注意安全,企业在生产经营中也要注意安全,它关系到员工的生命和企业的财产,如果没有安全的工作环境,会影响到他们的工作积极性,或是给企业的财产造成损失。富达作为一个拥有商业地产、房地产、水泥等多元化产业的上市公司,尤其要重视安全。如果建筑工地现场安全管理做得不好,很有可能发生人员伤亡的安全事故;水泥厂的各个反应堆、高炉,更需要实时监控,并定期做好安全检查,否则一旦发生安全事故,后果将不堪设想。为此,我们必须提高对安全管理的警觉意识,保持积极慎重的态度,发现问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展,预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全管理意识,认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全管理常抓不懈,严格落实企业安全生产责任制,消除安全隐患,克服员工的侥幸心理,进而减少事故发生,让安全成为企业各项工作的重中之重。做好安全工作,我们要从以下几个方面着手。
        一、建立安全生产体系,制定完善的规章制度。俗话说“无规矩不以成方圆”,制定健全完善的安全生产制度是做好安全工作的基础。在制定制度时,一定要以人为本,符合实际,并且结合以往的经验教训,各种制度之间不冲突和矛盾,具有可执行性。另外,制度要奖惩分明,对于违反规定的行为,一定要明确惩罚的标准,只有对每个事故都能严肃处理,才能使员工真正意识到安全的重要性。
        二、发挥监管部门在安全生产中的监督和指导作用。首先,公司相关部门对安全责任重大的岗位要严格履行职责,依法实施监管,加强考核。监督检查要按照“重点作业、作业重点”的监控原则,有针对性地开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员”的安全检查和监督,强化员工安全意识,现场解决生产中的问题。其次,要实施有效地指导,通过深入检查,调查研究,对相关部门和人员进行行之有效的指导,总结和推广各种安全生产管理方面的先进经验和做法。通过安全检查和指导,可以及时发现生产中的各种安全隐患和违章行为,以便有计划的、有针对性的制定纠正措施,使责任员工受到深刻的教训,真正做到有章必循、有法必依,把安全事故消灭在荫牙状态,保证企业的安全生产。
        三、要给员工灌输安全意识,并根植到每一个员工心里,才能更有效地做好安全工作。平时对员工要进行安全知识的学习和培训,夯实安全理论基础,不断提高员工队伍的安全专业素质,强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思想根基,带着责任、带着感情、带着使命,始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题,牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想,不断完善安全生产规章制度,不断加强教育宣传的力度,使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面,从关心自己和同事生命安全的层面,充分认识安全工作的重要性和紧迫性,不断增强使命感和责任感。
        四、做好安全生产工作,需要将安全责任落实到具体的部门和具体的负责人。安全生产工作是一项需要时时刻刻监督与预防的工作,如果没有明确责任部门和责任人,容易产生互相推诿的情况,到最后可能谁都没有在监督相关安全工作,出了事故就更没有人愿意承担责任。所以我们要加强对部门和负责人的考核,特别是要加强对“第一责任人”抓安全工作情况的考核,做到责任明确,奖惩分明,这样才能调动安全工作的责任心和积极性。
        五、强化安全生产过程管理,重在防范。公司在生产作业中如果存在违规的操作,就增加了安全事故发生的概率,因此,要加强安全生产工作,必须加强生产管理和安全管理,打牢安全生产基础,严格执行各项规章制度,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象,让具备相应能力的员工上岗。比如上海的11.15大火事件,就是因为负责墙面安装的施工人员无证上岗,没有经过相关培训,缺少对保温材料的耐火性能的了解,同时在电焊时存在违规操作,才酿成惨剧。所以生产管理部门要加强安全技术人员的培养和职工安全技能培训,依法实行强制性全员安全培训制度,特种作业和高危行业主要工种必须持证上岗。
        企业的安全生产工作,就如同一个人的健康,是企业得也持续经营的基础,没有安全的生产环境,企业发展也无从谈起,它是一项关系到每个部门、每个员工的工作,是一项既需要系统理论知识,又需要在实践中不断防范的工作,我们只有形成安全生产的意识、制定完善的安全制度、并且在工作中时刻监督和防范,才符合安全生产工作的要求,减少企业的损失,为企业的发展奠定坚实的基础。
 
 
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